Warenbereichsleiter Textil (m/w/d) Kiel

Ihr Aufgabengebiet:

Als Leiter (m/w/d) für den Warenbereich Textil übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem SB-Warenhausunternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Führung der Mitarbeiter:
  • Fachliche Leitung des Teams im Warenbereich Textil.
  • Förderung der Motivation und Entwicklung Ihrer direkten Mitarbeiter sowie der Mitarbeitenden auf den Flächen der Märkte durch Schulungen und Coaching.
• Sortimentsgestaltung/Warenplatzierung:
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung eines kundenorientierten Textilsortiments unter Einbeziehung der Einkäufer in den entsprechenden Warengruppen.
  • Sicherstellung eines abwechslungsreichen und profitablen Warenangebots.
  • Gestaltung und Ideenfindung von verkaufsfördernden Warenpräsentationen und optimalen Platzierungen der Artikel.
  • Umsetzung von saisonalen und themenbezogenen Verkaufsstrategien.
• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennziffern:
  • Überwachung und Optimierung von Umsatz, Erträge und Kosten.
  • Überwachung der Lagerbestände und Optimierung der Bestellprozesse
  • Erstellen/Vorbereiten von Analysen und Statistiken zur Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Analyse der betriebswirtschaftlichen Entwicklung und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Lieferantenmanagement:
  • Koordination und Überwachung von Lieferterminen
  • Verhandlung von Preisen, Konditionen in Jahresgesprächen mit unseren Lieferanten.
  • Berücksichtigung aktueller Markttrends, wie z. B. die Förderung von umweltfreundlichen Produkten
  • Aufbau und Pflege langfristiger und erfolgreicher Partnerschaften

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Handel/Textil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Groß- oder Einzelhandel.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein motivierender Führungsstil.
• Starkes analytisches Denkvermögen und Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse im Textilbereich.
• Verhandlungssichere Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft im Umgang mit Lieferanten.